KATALOG KSIĘGOZBIORU WYPOŻYCZALNI DLA DOROSŁYCH I MŁODZIEŻY
Znaleziono 2 pozycje należące do serii: HR / Wolters Kluwer Polska
POZ/ODP:
pod red. Małgorzaty Sidor-Rządkowskiej.
ADRES WYDAWNICZY:
Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2009.
SERIA:
HR / Wolters Kluwer Polska
HASŁA:
Coaching - Mentoring - OPIS FIZYCZNY:
311 s. ; 24 cm.
SYGNATURA:
005
KOD KRESKOWY
INWENTARZ:
800000890560
89056
TREŚĆ: Pokaż informacje o treści pozycji >> Coaching jest zagadnieniem, którego znaczenie w ostatnim czasie stale rośnie. Stanowi bowiem optymalną strategię rozwoju zawodowego pracowników - nie sposób znaleźć drugiej koncepcji i praktyki działania, króra tak bardzo wzmacnia kulturę organizacyjną i jednocześnie zwiększa efektywność. Niniejsza książka jest odpowiedzią na pilną, a niezaspokojoną dotąd potrzebę kompleksowego ujęcia problematyki coachingu w odniesieniu do realiów polskich organizacji.
SPIS TREŚCI: Pokaż spis treści >> Rozdział 1. Pojęcie i odmiany coachingu Rozdział 2. Coaching a zarządzanie strategiczne Rozdział 3. Coaching jako wsparcie procesu adaptacji pracowników awansowanych na stanowiska kierownicze Rozdział 4. Kompetencje profesjonalnego coacha Rozdział 5. Zawieranie kontraktu coachingowego Rozdział 6. Coach - klient: etapy budowania relacji Rozdział 7. Metody i narzędzia pracy coacha Rozdział 8. Coaching międzykulturowy Rozdział 9. Mierzenie efektywności coachingu Rozdział 10. Coaching wewnętrznego nastawienia Rozdział 11.Coaching biznesowy a psychologia pozytywna Rozdział 12. Pojęcie i istota life coachingu Rozdział 13. Superwizja w coachingu - w odniesieniu do realiów polskich organizacji Rozdział 14. Etyka coachingu Studia przypadków UWAGI:
Bibliogr. przy pracach.
DOSTĘPNOŚĆ:
Dostępny jest 1 egzemplarz. Pozycję można wypożyczyć na 30 dni
DZIAŁANIE:
CZY UWZGLĘDNIĆ PRZY WYDRUKU?
Wypożyczalnia dla Dorosłych i Młodzieży Marc21
Zarządzanie wynagrodzeniamiTyt. oryg.: "Handbook of employee reward management and practice".
AUTOR:
Armstrong, Michael
POZ/ODP:
Michael Armstrong ; przeł. Magdalena Lany.
ADRES WYDAWNICZY:
Kraków ; Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2009.
SERIA:
HR / Wolters Kluwer Polska
HASŁA:
Płaca - polityka OPIS FIZYCZNY:
457 s. : il. ; 31 cm.
SYGNATURA:
33
KOD KRESKOWY
INWENTARZ:
800000858812
85881
UWAGI:
Tyt. oryg.: "A handbook of employee reward management and practice" 2007. Bibliogr. s. 433-440. Indeks.
DOSTĘPNOŚĆ:
Dostępny jest 1 egzemplarz. Pozycję można wypożyczyć na 30 dni
DZIAŁANIE:
CZY UWZGLĘDNIĆ PRZY WYDRUKU?
WYDRUK KATALOGÓW